enessance Diversity 誰もが活躍できる
職場を目指して

娘が誕生し3ヶ月間育休を取得しました。主体的に育児に関わり、できる限り妻の負担を軽減し、家族にとって大切な時間を共有したいと考えたからです。育休取得に際し最も不安だったのは「自分が抜けることで職場に迷惑をかけてしまうのではないか」という点でした。正直、育休取得をためらう気持ちもありましたが、事前に上司に相談し、業務の棚卸しや引き継ぎ資料の作成、同僚との連携体制をしっかりと整えることで その不安を最小限に抑えることができました。育休を取得して一番良かったと思う点は「子どもの成長を間近で見られたこと」です。娘が生後3～6ヶ月の期間に育休を取得しましたが、首が座り、初めて寝返りをする瞬間にも立ち会うことができました。家族3人でかけがえのない時間を過ごすことができ、家族との絆がより深まったと感じています。

同期の仲間がとても優秀で各部署で活躍していたため、私だけ仕事を丸1年休むことで同期の中で取り残されるのではないか、と漠然とした不安がありました。そんな不安をよそに、復帰後は産育休中の情報を詳しく共有してくれたり、プライベートの事もお互い相談しあったりと、同期が率先して快くサポートしてくれました。おかげで「1年休んだ分これから取り戻すくらい頑張ろう！」と前向きな気持ちに。会社からは携帯とノートPCが支給されているため、子どもが体調不良で預け先がない時でも焦ることなく、自分のペースを大切にできました。会議はWEBでの参加にしてもらったりと柔軟に対応してくれています。業務に集中して退勤時間を忘れていると「帰る時間だよ！」と声をかけててくれたり、仕事量やスケジュールの調整もしっかりしていただいているため非常に助かっています。