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TRAINING

研修制度

エネサンスグループでは、社員教育に力を入れています。
ここでは、皆様が入社されてから実際に行っていただく研修内容をご紹介いたします。

新入社員研修

主な研修内容

メーカーショールーム見学、ガス機器研修、ビジネスマナー研修、ビジネススタートアップ研修、自動車安全運転講習、集団での宿泊研修を通じ、チームとして仕事に取り組む協調性を養います。また、社会人としての基礎知識・ビジネスマナーの確認及びガスに関する基礎知識の習得を主眼に置き、各社研修も合わせて約1か月に渡る新人集合教育を行っています。

2年目研修

主な研修内容

入社からこれまでを振り返る、グループディスカッション中心の研修を実施します。

4~5年目研修

主な研修内容

エネルギーやホームソリューションの近未来について施設見学。またリーダーシップや後輩育成に関する座学研修も実施。

中堅社員研修

主な研修内容

リーダーシップ・マネジメント研修
自分自身のモチベーション管理や論理的な思考による判断・分析力を養うための研修を用意しています。

新任管理職研修

主な研修内容

部下の育成や職場環境の改善など管理職としての役割を学びます。また部下の評価方法も大事なポイントなので事例をもとに演習を行います。

管理職研修

主な研修内容

管理職の最大の役割は「業績を上げる」「部下を育成する」の2つがあります。この2つの役割をいかに実現していけるかが管理職の能力とも言うことができ、その能力を磨くための研修を実施しています。

次世代
トップ
マネジメント研修

主な研修内容

トップマネジメントとしておさえるべき基本知識を習得し、役員として企業のあり方を学びます。また、一連のプログラムを通じ、「企業の舵取り」としての自覚と思考・行動変革を促進させる研修を実施します。

役員研修

主な研修内容

取締役や執行役員としての基礎知識の習得と意識づけを行い経営者としての自覚と、思考・行動変革の促進させる研修を実施します。

その他、成長ステージに応じて求められる能力スキルなどの人材像を明確化するとともに社員の成長意欲をバックアップする仕組みとして、以下の研修や資格取得に向けた講習会、通信教育の斡旋と受講料の補助を行っています。

技術研修

リフォーム研修
太陽光(PV)

職種別研修

営業研修
事務職研修

テーマ別研修

経理事務
保安
IT関連

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